Ben jij op zoek naar een stageplek waar je niet alleen volop kunt meewerken, maar ook bijdraagt aan de ondersteuning van een organisatie in de zorg? Ben jij leergierig en ben je klaar om de handen uit de mouwen te steken? Dan hebben wij dé stageplek voor jou!
Wat ga je doen?
Als stagiair op onze P&O-afdeling ondersteun je een betrokken team van 14 collega's, die zich dagelijks bezighouden met verschillende P&O-disciplines, zoals P&O administratie, P&O advies, werving & selectie, leren en ontwikkelen en arbo en verzuim. Samen zorgen wij ervoor dat ons zorgpersoneel goed ondersteund wordt, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen bieden aan onze cliënten en bewoners.
In deze stage krijg je de kans om zowel waardevolle praktijkervaring op te doen én een bijdrage te leveren aan een sector die van groot maatschappelijk belang is. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder en ontdek wat wij te bieden hebben!
Tijdens je stage krijg je de kans om actief aan de slag te gaan met diverse taken die essentieel zijn voor de dagelijkse werking van onze P&O-afdeling:
- Ondersteunen bij lopende P&O projecten.
- Personeelsadministratie: Jij zorgt ervoor dat personeelsdossiers altijd up-to-date zijn en verwerkt mutaties nauwkeurig in ons personeelsinformatiesysteem. Met jouw zorgvuldigheid draag je bij aan een soepel lopende administratie.
- Werving & Selectie: Je helpt bij het opstellen van vacatureteksten, staat sollicitanten te woord en verstuurd uitnodigingen voor gesprekken. Ook ondersteun je wanneer KleinGeluk op een bijeenkomst vertegenwoordigd moet worden.
- Medewerkers en leidinggevenden te woord staan: Als eerste aanspreekpunt help je medewerkers en leidinggevenden met uiteenlopende vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Je biedt ondersteuning en denkt mee over passende oplossingen.
- Ondersteuning bij verzuim en re-integratie: Je speelt een rol in het verzuimproces. Dit houdt in dat je medewerkers gaat inplannen voor het spreekuur van de bedrijfsarts en de uitnodigingen hiervoor verstuurd. Daarnaast verwerk je UWV correspondentie en houd je de WAZO administratie bij.
- Ondersteunen bij leren en ontwikkelen: Jij helpt mee met het organiseren en coördineren van trainingen en opleidingen. Je denkt creatief mee over nieuwe leerinterventies, zoals e-learning modules, en helpt bij de administratieve afhandeling van opleidingsactiviteiten.
Wie ben jij?
Tijdens deze stage werk je aan het ontwikkelen van een breed scala aan vaardigheden die essentieel zijn in de wereld van Personeel & Organisatie:
- Communicatieve vaardigheden: Je leert helder en effectief te communiceren met zowel medewerkers als leidinggevenden, waardoor je snel een belangrijke schakel wordt binnen het team.
- Administratieve vaardigheden: Je vergroot je oog voor detail en leert hoe je nauwkeurig en efficiënt administratieve processen kunt beheren, van contracten tot personeelsdossiers.
- Analytische vaardigheden: Door het analyseren van verzuimgegevens en het in kaart brengen van opleidingsbehoeften, ontwikkel je een scherp analytisch inzicht dat je helpt om knelpunten te signaleren.
- Organisatorische vaardigheden: Je speelt een actieve rol bij het plannen en organiseren van uiteenlopende HR-activiteiten, waarbij je leert hoe je gestructureerd en effectief te werk gaat.
- Empathie en inlevingsvermogen: Je krijgt een diepgaand inzicht in de behoeften en uitdagingen van medewerkers in de zorg, wat je helpt om je persoonlijke aanpak te verfijnen en bij te dragen aan een ondersteunende werkomgeving.
Wat bieden wij?
- Persoonlijke begeleiding: Tijdens je stage word je gekoppeld aan een vaste stagebegeleider die je ondersteunt en helpt om het meeste uit je stage te halen. Dankzij regelmatige evaluatiegesprekken krijg je continu feedback en houden we samen je voortgang in de gaten, zodat je je leerdoelen bereikt en waardevolle ervaring opdoet.
- Flexibele stageperiode: We begrijpen dat iedere situatie anders is, daarom kunnen we de stageperiode in overleg afstemmen. Wel vragen we dat je minimaal 3 dagen per week beschikbaar bent voor een periode van ten minste 20 weken, zodat je voldoende tijd hebt om echt impact te maken.
- Aantrekkelijke stagevergoeding: Voor je inzet belonen we je met een stagevergoeding van € 513,- bruto per maand, op basis van een 32-urige werkweek.
- Mocht je voor september al beschikbaar zijn en vakantiewerk willen doen dan behoort dat ook tot de mogelijkheden.
Interesse?
Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op Arieke Kuiper (adviseur P&O) via de Zorglijn 0800 – 0604.
Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij vertellen je graag meer
Neem contact op met:
Marike
Medewerker Werving & Selectie
0800-0604Stuur een e-mailWij vertellen je graag meer
Neem contact op met:
Marike
Medewerker Werving & Selectie
0800-0604Stuur een e-mailWat ga je doen?
Als stagiair op onze P&O-afdeling ondersteun je een betrokken team van 14 collega's, die zich dagelijks bezighouden met verschillende P&O-disciplines, zoals P&O administratie, P&O advies, werving & selectie, leren en ontwikkelen en arbo en verzuim. Samen zorgen wij ervoor dat ons zorgpersoneel goed ondersteund wordt, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen bieden aan onze cliënten en bewoners.
In deze stage krijg je de kans om zowel waardevolle praktijkervaring op te doen én een bijdrage te leveren aan een sector die van groot maatschappelijk belang is. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder en ontdek wat wij te bieden hebben!
Tijdens je stage krijg je de kans om actief aan de slag te gaan met diverse taken die essentieel zijn voor de dagelijkse werking van onze P&O-afdeling:
- Ondersteunen bij lopende P&O projecten.
- Personeelsadministratie: Jij zorgt ervoor dat personeelsdossiers altijd up-to-date zijn en verwerkt mutaties nauwkeurig in ons personeelsinformatiesysteem. Met jouw zorgvuldigheid draag je bij aan een soepel lopende administratie.
- Werving & Selectie: Je helpt bij het opstellen van vacatureteksten, staat sollicitanten te woord en verstuurd uitnodigingen voor gesprekken. Ook ondersteun je wanneer KleinGeluk op een bijeenkomst vertegenwoordigd moet worden.
- Medewerkers en leidinggevenden te woord staan: Als eerste aanspreekpunt help je medewerkers en leidinggevenden met uiteenlopende vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Je biedt ondersteuning en denkt mee over passende oplossingen.
- Ondersteuning bij verzuim en re-integratie: Je speelt een rol in het verzuimproces. Dit houdt in dat je medewerkers gaat inplannen voor het spreekuur van de bedrijfsarts en de uitnodigingen hiervoor verstuurd. Daarnaast verwerk je UWV correspondentie en houd je de WAZO administratie bij.
- Ondersteunen bij leren en ontwikkelen: Jij helpt mee met het organiseren en coördineren van trainingen en opleidingen. Je denkt creatief mee over nieuwe leerinterventies, zoals e-learning modules, en helpt bij de administratieve afhandeling van opleidingsactiviteiten.
Wie ben jij?
Tijdens deze stage werk je aan het ontwikkelen van een breed scala aan vaardigheden die essentieel zijn in de wereld van Personeel & Organisatie:
- Communicatieve vaardigheden: Je leert helder en effectief te communiceren met zowel medewerkers als leidinggevenden, waardoor je snel een belangrijke schakel wordt binnen het team.
- Administratieve vaardigheden: Je vergroot je oog voor detail en leert hoe je nauwkeurig en efficiënt administratieve processen kunt beheren, van contracten tot personeelsdossiers.
- Analytische vaardigheden: Door het analyseren van verzuimgegevens en het in kaart brengen van opleidingsbehoeften, ontwikkel je een scherp analytisch inzicht dat je helpt om knelpunten te signaleren.
- Organisatorische vaardigheden: Je speelt een actieve rol bij het plannen en organiseren van uiteenlopende HR-activiteiten, waarbij je leert hoe je gestructureerd en effectief te werk gaat.
- Empathie en inlevingsvermogen: Je krijgt een diepgaand inzicht in de behoeften en uitdagingen van medewerkers in de zorg, wat je helpt om je persoonlijke aanpak te verfijnen en bij te dragen aan een ondersteunende werkomgeving.
Wat bieden wij?
- Persoonlijke begeleiding: Tijdens je stage word je gekoppeld aan een vaste stagebegeleider die je ondersteunt en helpt om het meeste uit je stage te halen. Dankzij regelmatige evaluatiegesprekken krijg je continu feedback en houden we samen je voortgang in de gaten, zodat je je leerdoelen bereikt en waardevolle ervaring opdoet.
- Flexibele stageperiode: We begrijpen dat iedere situatie anders is, daarom kunnen we de stageperiode in overleg afstemmen. Wel vragen we dat je minimaal 3 dagen per week beschikbaar bent voor een periode van ten minste 20 weken, zodat je voldoende tijd hebt om echt impact te maken.
- Aantrekkelijke stagevergoeding: Voor je inzet belonen we je met een stagevergoeding van € 513,- bruto per maand, op basis van een 32-urige werkweek.
- Mocht je voor september al beschikbaar zijn en vakantiewerk willen doen dan behoort dat ook tot de mogelijkheden.
Interesse?
Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op Arieke Kuiper (adviseur P&O) via de Zorglijn 0800 – 0604.
Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij vinden jouw privacy erg belangrijk en zorgen er daarom ook voor dat de persoonsgegevens die je met ons deelt zorgvuldig worden behandeld. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens worden verwerkt en worden doorgestuurd. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Altijd dichtbij
Dit mag je verwachten
als je voor KleinGeluk kiest
Vacatures voor jou
Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?
Andere interessante vacatures
Op zoek naar een andere vacature die beter bij jou past?
Projectmanager | Programmamanager
- Centraal Kantoor
- 32 - 36 uur
- Ondersteunend kantoor
-
0.0 km
KleinGeluk richt zich op ouderenzorg in Apeldoorn, met een compleet aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg- en dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn en (specialistische) zorg. Wij zijn als organisatie goed thuis in de wijken van Apeldoorn, met locaties over heel Apeldoorn.
KleinGeluk biedt een inspirerende werkomgeving, in een organisatie die gericht is op kwalitatieve en toekomstbestendige zorg. Maar ook gericht op de individuele cliënt en gericht op goed werkgeverschap. Innovatief én met een actieve bijdrage aan de lokale/regionale omgeving. Voor onze mooie organisatie zijn wij op zoek naar een Programmamanager | Projectmanager.
Bekijk vacature
Senior Adviseur P&O | HR Business Partner
- Centraal Kantoor
- 28 - 32 uur
- Ondersteunend kantoor
-
0.0 km
KleinGeluk richt zich op ouderenzorg in Apeldoorn, met een compleet aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg- en dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn, en (specialistische) zorg. Binnen KleinGeluk doen we ons best om elke dag de moeite waard te maken voor onze cliënten en ruim 950 medewerkers. De HR afdeling bestaat uit 14 collega’s die hun eigen aandachtsgebied hebben, zoals HR-advies, verzuim, leren en ontwikkelen, werving en selectie en arbo.
Binnen de (ouderen)zorg zijn veel ontwikkelingen gaande. De komende jaren zal de vraag naar zorg in Nederland fors stijgen. Het aantal beschikbare medewerkers zal echter fors dalen. Daarnaast worden de zorgkosten te hoog. De zorg zal daarom op een andere manier georganiseerd moeten worden, een grote maatschappelijke uitdaging.
KleinGeluk heeft in 2023 een strategisch plan opgesteld voor de komende vijf jaren. Daar staan ook veel HR gerelateerde zaken in. Dit is de afgelopen tijd vastgelegd in een strategisch personeelsplan. In verband met uitbreiding van ons P&O team, zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur P&O| HR Business Partner.
Bekijk vacature
Medewerker Centraal Capaciteitsbureau | Planner
- Centraal Kantoor
- 24 - 32 uur
- Ondersteunend kantoor
-
0.0 km
Wil jij werken waar je hoofd én hart ertoe doen? Waar jouw inzicht in planning direct bijdraagt aan goede zorg, tevreden collega’s en rust op de werkvloer? Dan voel jij je thuis bij Stichting KleinGeluk. In deze functie draait het niet alleen om roosters maken – jij maakt de puzzel kloppend. Voor cliënten én collega’s. Samen met jouw team en de collega van de Flexplanning zorg je dat de inzet overal klopt.
Bekijk vacature
Loop jouw geluk niet mis
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.